Expandeers Global Network - Mit uns in die Welt expandieren


Erschließen Sie neue Wachstumsmärkte und optimieren Sie Ihren bestehenden Vertrieb im Ausland oder bauen Sie diesen gemeinsam mit Ihnen vor Ort auf.

 

EXPANDEERS GREEN internationalisiert Ihr Unternehmen im Wasserstoff-Segment kompetent, pragmatisch und nachhaltig.

 

Treffen Sie uns auf der Wind Energy & H2 Expo 2022 vom 27.- 30. September in Hamburg

 

Oder vereinbaren Sie ein erstes kostenfreies Erstberatungsgespräch mit unseren Internationalisierungsexperten weltweit. Senden Sie einfach eine Email mit ihren Kontaktdaten und Wunschmärkten an GREEN@EXPANDEERS.COM


Willkommen bei Expandeers, dem globalen Netzwerk für Business Development, Aufbau von Vertriebsorganisationen und Expansion mit Marketing- und Online-Begleitung. Wir verbinden Mittelständler und Start-Ups aus der ganzen Welt mit verlässlichen Senior Business Development Managern in der ganzen Welt. Wir bieten Mittelstand und StartUps eine verlässliche, sofortige und schlüsselfertige Expansion in jede Region der Erde. Schnell, fair, transparent und nachhaltig.

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Ihre neuen Märkte

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Nicht zuletzt durch das Internet, werden die Märkte immer transparenter. Hierdurch entsteht zweifelsohne mehr Wettbewerb, dem u.a. dadurch begegnet werden kann, indem ein Unternehmen eine aktive Weiterentwicklung der eigenen Absatzmärkte mittels Business Development Aktivitäten vornimmt. Dieses Expansionsbestreben können gerade Firmen im mittelständischen Bereich sowie junge Start-Ups meist nicht mit ausreichendem Know-How oder passenden Ressourcen entsprechen, da dieses Feld meist nicht das Kerngeschäft der eigenen Unternehmung ist. Expandeers verfügt über das große weltweite Netzwerk an verlässlichen und zertifizierten Business Development Partnern für einen direkten Zugang zu allen gewünschten Zielmärkten in der Welt. Diesen Service bieten wir Ihnen als vollkommen transparente, schnelle und ressourcenschonende Lösung mit einem sehr geringen und absolut kalkulierbarem Risiko bei höchstmöglicher Flexibilität für Ihr Unternehmen.


Global News Flash - our blog

Tipps für Expansion & Firmengründungen im Ausland

Lesertipp: Firmengründungen im Ausland. Überblick, Abwägung Vor- und Nachteile. Weitere Titel ebenfalls verfügbar zum Thema Gründung, Steuern und Internationalisierung.

 

Hier bestellbar

Spreading your Franchise Brand globally

The success of any franchise system depends significantly on the success of the individual franchise owners. That’s why franchisors carefully vet candidates to gauge interest, skill set and enthusiasm, among many other factors. The process of determining whether a prospective franchisee is a good fit is one that franchisors must take very seriously. 

 

Franchisors typically have a multi-step “discovery” process in place so that they cover all their bases. These include webinars, in-person and virtual tours of the home office and franchise locations (if applicable), review of the franchise disclosure document (known as an FDD), interviews with other franchisees and the corporate team, plus Q&A sessions. Sounds like a lot of work, right? That’s because it is.

 

So, it makes sense that franchisors want to start the process with candidates who are serious about franchise ownership, already know how much they can afford and have an interest and understanding of the brand.

 

The top sources of franchise deals include franchise referral consultants (aka brokers) and organic referrals (family, friends, associates and customers). It makes sense: By coming from a referral source, the candidate likely already knows a lot about the brand, its pros and cons and what’s involved in owning the business.

 

Finding A Fit For Your Franchise

 

While some franchisors rely heavily on referrals from franchise consultants, others are more focused on using web portals or exhibiting at shows. Keep in mind there’s no right or wrong way to approach finding potential franchisees, so consider using a combination of recruiting methods to cover your bases.  Once a suitable candidate is identified, both you and the prospective franchisee should get to know each other to see if the fit is good. Culture can play a big role. Some brands, for example, are faith-based. If the candidate isn’t religious, it might not be ideal for either party. As a franchisor, you want franchisees who buy into the concept, the culture and the business model — and are excited about it. If you see a half-hearted interest, the candidate is not likely to work out, no matter how qualified they are financially.

 

Like with any team, a franchise system will always have a few top performers, franchisees who consistently reach their goals and others who may struggle. Just as a good coach wants all of their players to succeed, so does the franchisor. The best way to do that is by starting with the right people. That’s why you will often hear that a franchisor “awards” territory rather than “sells” it. Steve Jobs had it right when he said, “Quality is more important than quantity. One home run is much better than two doubles.”

 

If you want to learn more about our consulting and pragmatic approach to grow your franchise, get in touch with us at brands@expandeers.com

 

Or meet us directly at the Frankfurt Franchise Expo on November 10-11th / 2022 

(Forbes 09 June 2021)

Minijob (remote / Hamburg) auf 520 EUR Basis: Assistenz Marketing & Vertrieb (m/w/d)

Photo: Karolina Grabowska
Photo: Karolina Grabowska

Expandeers ist das multinationale und weltweit tätige professionelle Netzwerk für Business Development, Aufbau von Vertriebsorganisationen und Expansion mit Marketing- und Online-Begleitung. Wir verbinden Mittelständler und Start-Ups aus der ganzen Welt mit verlässlichen Senior Business Development Managern in der ganzen Welt. Wir bieten Mittelstand und Start Ups eine verlässliche, sofortige und schlüsselfertige Expansion in jede Region der Erde. Unser Service Portfolio erstreckt sich hierbei auf alle Segmente: Von Strategie, Markteintrittsplanung, Setup eines lokalen Vertriebes, begleitendes Marketing und Online-Maßnahmen bis hin zur Firmengründung und Stellenbesetzung einzelner Posten. Alle Segmente, die ein Business auf Expansionskurs benötigt. Schnell, fair, transparent und nachhaltig.

 

Das bieten wir:

  • Eigenverantwortliche und selbständige Pflege und Weiterentwicklung der Webseite
  • Regelmäßige Erstellung von relevantem Content für Webseite und Blog in englischer und deutscher Sprache
  • Erstellung von Social Media Posts im B2B Umfeld, z.B. LinkedIn, Xing, Facebook
  • Planung und Unterstützung bei der Organisation von virtuellen und realen Events
  • Pflege und eigenständige Aktualisierung von Flyern, Präsentationsvorlagen, Erstellung von weiterem Marketing-Material
  • Unterstützung bei der Erstellung von individuellen Angeboten an Kunden - Überlassung eines Firmen-Laptops und Handy, da es sich um eine remote- Stelle handelt

Das suchen wir:

  • Marketingausbildung oder vergleichbare Berufserfahrung
  • Mind. 2 Jahre Berufserfahrung und starke Kundenorientierung
  • Erfahrung im B2B Umfeld, gerne mit Agentur-/Beratungsausrichtung
  • Gute Englisch- und mind. grundlegende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sicherer Umgang mit MS Office, Excel, Word, Power Point (oder Google Alternativen)
  • Soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeiten
  • Gutes und selbständiges Organisationstalent
  • Eigenständige und pro-aktive Arbeitsweise

Bei Interesse freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung in deutscher oder englischer Sprache an jobs@expandeers.com.

Meet us at Franchise Expo in Frankfurt this fall

Expandeers Franchising Services Europe and Middle East

Expandeers supports SME and Startups in expanding internationally. If you own a strong brand, a valid option would be to expand by giving our franchise licenses to trustworthy people abroad. We search for, identify and introduce those trustworthy parties to you.

 

We provide detailed insights into the foreign market, develop a suitable entry strategy, and offer all business, sales and marketing-related development services from one single source. Focus target segment are midsized 5-I customers, which offer an innovative service or product, are aware of the challenges of internationalization and do know, that exploring new markets always means an investment into the future. They have some internal resources but more over have the strong intent do grow internationally.

 

Our industry expertise ranges from mechanical engineering, electronics, pharmaceuticals, FMCG, restaurants and franchise concepts, through software, apps and cloud solutions to online marketing, e-commerce, ad tech and products and services connected to artificial intelligence. Our focus areas though are 

  • Digital Business
  • Health Sector
  • Sustainability & Green technology
  • Brand and franchise development

Talk to us to learn more about our approach: Info@expandeers.com or by phone: +49 (0)40 - 80 60 36 70.

EXPANDEERS MIDDLE EAST: NEW PARTNER Ahmed Wasim

We are very please to announce that Ahmed Wasim has joint EXPANDEERS MIDDLE EAST.

 

Ahmed Wasim is a financial advisor and has a over 20 years of experience in the financial business.

 

He worked directly with the heads of Corporate Banking in ADIB as well as Dubai Bank, managing a total assets portfolio in excess of AED 4.5 billion and liabilities in excess of AED 1 billion.  As a Senior Banker he has an extensive understanding and experience in Corporate Sector Business Development, Relationship Management, Portfolio Management, Credit Risk Management, Credit Facilities Restructuring, Remedial Management, Islamic Finance Product Development, Business Reorganization Strategies, Liability Management.

 

For information and opportunities around financial business in the Middle East please contact Ahmed at mena@expandeers.com

REVIEW online event: VIETNAM - THE BETTER CHINA?

On May 5th, 2022, ticommunication and Expandeers jointly held an online event on the topic Vietnam as an attractive upcoming marketplace.

 

Gerhard Leypoldt, Expandeers Associate Partner for Vietnam and Axel Mierke, intercultural trainer at ticommunication with focus on Vietnam, held an informing and entertaining presentation based on a decade of experience in the country.

 

 Why Vietnam? With this question Gerhard Leypoldt started his lecture and gave us an overview.

 

Over the past two decades, the country has undergone very rapid development and is one of the fastest growing economies in the world.  The country has a population of 98.7 million inhabitants, which is even more populated than Germany with 80.5 million inhabitants.

  • Vietnam has the lowest market barriers in Asia and is consistently committed to free trade. Example: EU Free Trade Agreement with Vietnam (EVFTA). This means no import fees on EU goods, including pharmaceuticals, chemicals, or machinery; over the next ten years, further relaxations are to follow for many other goods. The agreement strengthens not only trade and investment, but also economic, social, and technological cooperation between the countries (the implementation of the Paris Climate Agreement, adherence to higher standards of labor rightsconsumer protection and environmental protection).
  • Vietnam is part of the RCEP (Regional Comprehensive Economic Partnership), the largest free trade area in the world.
  • Vietnam is open to Western imports; its main trading partners are Japan and South Korea. Germany is Vietnam's second largest food importer. Within the EU, Germany is Vietnam's largest trading partner.
  • The founding of a company in Vietnam is possible with 100% ownership.
  • The population in Vietnam has a low age average, the society as a whole is performance oriented and has a strong focus on education. Average salaries are moderate compared to Malaysia below 30%   China below 50%  Thailand below 60%
  • Stable conditions prevail in Vietnam, the digital agenda is being pushed forward, as well as infrastructure development (example air transport: Vietnam currently has 23 airports: 9 international and 14 domestics. The country is expected to have 26 airports by 2030 and 30 airports by 2050).
  • Unlike Germany, China is not seen as a threat by Vietnam, but is integrated as an economic partner.  
Photo: Quang Nguyen Vinh
Photo: Quang Nguyen Vinh

Axel Mierke gave us an insight about the human resources sector in Vietnam, because one of the advantages of the location is its the people.

  • The country has a young population with the average age of 29 years (compared to Germany: 49 years).
  • 33% of Vietnam's working population works in agriculture. Professionalization / mechanization in agriculture has freed up labor for other industrial sectors. There is no labor shortage in Vietnam (about 1 million graduates / year looking for a job).
  • However, the shortage of skilled workers is high, many Vietnamese do not have a formal degree.
  • Qualified people need to be nurtured, e.g., through employer training programs not only for executives, but also for their children and other family members.
  • For Vietnamese, studying is extremely important - there is a university in all provinces of Vietnam - but there are differences in quality. There are no immatriculation and / or tuition fees, with exception of international universities (ex. cost MBA 8,000-15,000 USD).
  • The female employment rate in Vietnam is 73%. The rate of women in management positions is 36% (compared to the Eurozone 26%, Germany 18%).
  • Vietnam has a great affinity to Germany. Especially through the new German states, Vietnam and Germany have close historical ties that are unique in the region. 120,000 Vietnamese live permanently in Germany, and more than 100,000 were educated in Germany but live in Vietnam, where many work in key positions in business, administration, or politics.

Vietnam and the Ukraine conflict:

Vietnam does not participate in sanctions against Russia and does not want to have to choose sides. However, Vietnam is in favor of ceasefire and ending the war.  Vietnam aims at good and prosperous relations with Ukraine as well as Russia and wishes these countries to continue dialogues, as well as find long-term solutions in the interests of both countries.

 

Industrial challenges of Vietnam are currently in the sector of metal processing, while subcontracting for high-tech products is still difficult but growing strongly.  Other challenges are corruption, job hopping and the lack of technical specialists.

This can be overcome through good consulting, the right network and adhering to local culture and customs.

 

Family has a very high value in Vietnamese society and if you succeed, as in Gerhard's company, that the employees consider the company as a second family, their motivation, identification, and loyalty to the company is certain.

 

Numerous discussions in the end made the conference a very lively and interactive event.

The decision into which country to expand depends ultimately on the goal of the company itself.

 

We would like to thank ticommunication for the great collaboration and the fun during the preparations for this event and a special thanks to our speakers Gerhard and Axel as well as our audience for the numerous participation and interesting discussion.

We hope to see you at our next event.

 

For more information about expansion, business development in Southeast Asia, please contact us at: info@expandeers.com  

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Online Sprechstunde BVMW Außenwirtschaft: Malta und Dubai

Photo: Nataliya Vaitkevich
Photo: Nataliya Vaitkevich

Business Development - Märkte - Chancen: treffen Sie Ihre Experten online am 4. Mai!

Dubai 16.00 - 17.15 CEST -  Experte: Michael Fisahn-Reinhard, Expandeers Global Network GmbH

Malta 17.30 - 18.45 CEST - Experte: Alfons Schwarte, Geschäftsührer EuroTax Consulting Ltd.

 

Anmeldung hier!

 

Im Zuge der globalen Trends eröffnen sich gerade für deutsche mittelständische Unternehmen völlig neue Chancen, um von weltweiten Märkten zu profitieren oder um sich konkrete Wettbewerbsvorteile über ausländische Standorte zu verschaffen. Jedoch ist der erste Schritt ins Ausland oft sehr komplex, bürokratielastig, es fehlt an Fachwissen oder schlicht an den richtigen Kontakten im Zielland. Um Ihnen den Schritt  ins Ausland zu erleichtern bieten wir Ihnen Online-Sprechstunden an, in denen Sie sich individuell und konkret mit unseren KolllegInnen vor Ort online austauschen können: ob es um Business Development, Joint Ventures, der Suche nach Netzwerkpartnern oder um Firmengründungen oder sonstiges Business geht.

Am 4. Mai bieten wir Ihnen gleich 2 Online Sprechstunden an.

Über Dubai/VAE

Business ist nach wie vor das treibende Element in Dubai.  Verstärkt durch die momentane Krise findet zur Zeit in den Arabischen Emiraten ein Umdenken und eine Neuausrichtung statt. Gerade für das Wachstum von deutschen Startups und Mittelständlern, bietet sich Dubai als attraktives Standbein an. Und: Dubai ist sicher! Zum einen verfügt Dubai über eine ausgezeichnete Infrastruktur, Freihandelszonen sowie Investitonsförderprogramme. Zum anderen besticht es durch weitgehende Steuerfreiheit, und ist konkret auf Innovativität, Resilienz und Agilität fokussiert. Letztendlich brilliert Dubai  auf Platz 16 des Ease of Doing Business Index (im Vergleich:  Deutschland steht auf Platz 22).

 

 

Ein attraktives wirtschaftliches Umfeld zum gezielten Marktaufbau

Bei Betrachtung der Branchen ist der Ölsektor, wie auch Immobilien weiterhin dominierend, der Trend geht jedoch in Richtung Digitalisierung und Gesundheitswesen (Pharmazeutika, medizinische Geräte, Gesundheitstourismus). Zudem erlangt der Produktionssektor langsam an Bedeutung. Nicht zu vergessen: Dubai Healthcare  City hat sich ein ganzer Stadtteil modernster Medizin und Medizintechnik gewidmet.

 

Unser Referent ist Dubai Experte Michael Fisahn-Reinhard. Michael Fisahn-Reinhard leitet das BVMW Büro Dubai und ist Geschäftsführer der Expandeers Global Network GmbH. Mit seiner über 20jährigen Expertise hat er mittelständische Unternehmen weltweit sehr erfolgreich im internationalen Business Development unterstützt, Markteintritte ermöglich oder mit maßgeblichen Ansprechpartnern vernetzt.

 

Hier geht es zur Anmeldung Dubai 4. Mail ab 16.00 CEST.

 Über Malta

Seit 2004 ist Malta Mitglied der EU, die Geschäftsgepflogenheiten sind britisch und die Gesetzgebung basiert wie in Deutschland auf dem römischen Recht. Die Währung ist seit 2008 der Euro.

 

Die Wirtschaft auf Malta blüht

In den vergangenen Quartalen des Jahres 2016 ist die Wirtschaft Maltas im Vergleich zu anderen EU-Ländern sehr kräftig gewachsen. Die EU-Kommission sagt der kleinen Insel mit ihren 450.000 Einwohnern voraus, dass sich das Wachstum in den nächsten Jahren weiter beschleunigt. Auch für kleinere und mittelständische Unternehmen ist der Finanzplatz Malta für eine Firmengründung steuerlich interessant. Das maltesische Steuerrecht sowie ein Doppelbesteuerungsabkommen mit der Bundesrepublik Deutschland ermöglichen völlig legal eine Strukturierung und Optimierung Ihrer Kapitalertragsteuern.

 

Die Vorteile einer Malta Limited 

Auf Malta zahlen Sie nur 5% effektive Körperschaftsteuer.

 

Unser Referent ist Malta Experte Alfons Schwarte. Alfons Schwarte leitet das BVMW Büro Malta. Als Geschäftsführer der EuroTax Consulting Ltd. hat Alfons Schwarte als Experte schon über 100 mittelständischen Unternehmen bei Firmengründungen oder Sitzverlegungen in oder nach Malta erfolgreich unterstützt.

 

Hier geht es zur Anmeldung Malta 4. Mail ab 17.15 CEST.

NEW PARTNER INTRODUCTION

Expandeers new Associate Partner for France and Spain!

 

We are very pleased to announce that Etienne has joined Expandeers Global Network GmbH. He will represent Expandeers in France and Spain.

 

Etienne has been successful in the sector of international export for over 25 years. Etienne has a genuine international educational and professional background:

  • born and raised in Spain
  • went to High School and University in France
  • worked and studied in the Netherlands for more than 5 years, worked 1 year in the UK, 4 years in Spain and almost 2 years in the US
  • he acquired a BBA (1996) from the E.C.E. (Ecole de Commerce Européenne) in Bordeaux-France majoring in International Business
  • he also followed courses in several European universities in the UK, the Netherlands, and Spain during his studies

Etienne is located in France and is perfectly trilingual in French, Spanish, and English. He has over 25 years of professional experience in export positions, working for big international organizations such as Cisco Systems, IBM, General Electric, and small local SMEs.

He was also involved in the Internet start-up and boom in the early two thousand working for technology start-ups and has been working as an international sales consultant since 2008.

 

For information and opportunities in and around France and Spain, please feel free to contact Etienne at info@expandeers.com

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Expandeers global network GmbH | Ludwig-Erhard-Str. 6| D-20459 Hamburg | Germany

E-Mail: info@expandeers.com | Tel: +49 (0) 40 8060 3670

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